conflictividad

El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos que entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.

Conflictos laborales 2

Por ello, aunque reitera que "de una manera intuitiva" parece que con una empresa privada de limpieza sería más fácil garantizar la calidad del servicio, ha subrayado el interés por "profundizar en el tema de la productividad".

Los requisitos que debería asumir la plantilla de Limasa si la fórmula elegida a partir de abril de 2017 fuera la de una sociedad cien por cien pública serían la bajada salarial, el aumento de la jornada laboral y aceptar la entrada en la empresa bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Conflictos laborales 1

El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, ha puesto sobre la mesa, en caso de que se optara por la municipalización de Limasa, la posibilidad de compensar con pluses de productividad, total o parcialmente, la bajada de salario de los trabajadores, necesaria para converger con la plantilla municipal y que se cifra en torno a un 20 por ciento.